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今年9月以來,山西一直在推進(jìn)一件大事,萬名干部大轉(zhuǎn)崗,暫時離開機(jī)關(guān)單位到企業(yè)服務(wù)。
“政事兒”注意到,山西省委、省政府將這件大事稱之為“萬名干部入企服務(wù)”。今天(10月25日)出版的《山西日報》,頭版刊發(fā)了“萬名干部入企服務(wù)”綜述報道,透露自9月12日以來,山西全省已經(jīng)選派了14477名干部,進(jìn)入了4580戶各類企業(yè)進(jìn)行幫扶服務(wù)。
超萬名干部階段性入企服務(wù),這在各省份中極為少見。自陷入塌方式腐敗以來,山西一直是各界關(guān)注的焦點,那么山西為何采取了萬名干部大轉(zhuǎn)崗這個大動作呢?
回答這個問題,必須看一下山西的經(jīng)濟(jì)形勢。
自2013年以來,受煤價持續(xù)下跌等多方面因素影響,山西經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行,山西官方多次表態(tài)說,山西經(jīng)濟(jì)正處于“史上最困難時期”。
據(jù)報道,山西當(dāng)?shù)毓賳T也透露:“山西有119個縣,有103個縣發(fā)不了工資?!惫俜桨l(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示,山西經(jīng)濟(jì)一直處于低谷。2015年,山西GDP增速為3.1%,僅以0.1%的微弱“優(yōu)勢”超過遼寧,在31個省區(qū)市中排在倒數(shù)第二位。
今年年初,山西官方曾公開透露,山西吏治已見起色,時任山西省委書記王儒林曾在1月25日的山西省紀(jì)委第六次全體會議上表示,山西“不能腐的長效機(jī)制正在逐漸形成,治理系統(tǒng)性塌方式腐敗取得明顯成效”。
可是,山西經(jīng)濟(jì)形勢并未明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年,山西的GDP增速只有3.4%,在31個省區(qū)市中仍然排在倒數(shù)第二位。
正是在上述背景下,今年9月初,山西印發(fā)了《全省萬名干部入企服務(wù)工作方案》,決定從9月上旬開始至11月15日,集中兩個月時間在山西全省開展萬名干部入企服務(wù)。
據(jù)官方通報,選派的萬余名干部“都是政治素質(zhì)過硬、政策水平高、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉企業(yè)工作的干部”。
山西省委組織部部長盛茂林表示,萬名干部入企服務(wù)將堅持問題導(dǎo)向,當(dāng)好偵察員;發(fā)揮工作優(yōu)勢,當(dāng)好宣傳員;強(qiáng)化服務(wù)意識,當(dāng)好協(xié)調(diào)員。
“政事兒”注意到,自“萬名干部入企服務(wù)”啟動以來,山西省委書記駱惠寧曾召開相關(guān)座談會并專題調(diào)研,還曾作出指示。
駱惠寧強(qiáng)調(diào),干部下企業(yè)要確實為企業(yè)解決一些問題,要關(guān)注行政審批、簡政放權(quán)等方面的情況,要了解該放的權(quán)力放了沒有和提高辦事效率等方面的現(xiàn)狀及問題,要了解企業(yè)對政府有什么意見建議。要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識,盡最大努力幫助企業(yè)解決困難,盡最大可能幫助企業(yè)解決問題。
駱惠寧
10月11日至12日,駱惠寧來到臨汾、晉中,就萬名干部入企服務(wù)進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研中,駱惠寧提出,開展萬名干部入企服務(wù),是山西“省委省政府貫徹中央新發(fā)展理念的有益探索,是著力從供給側(cè)推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步向好的重大舉措,是構(gòu)建新型政商關(guān)系的生動實踐”。
他還強(qiáng)調(diào),“入企服務(wù)不是包辦,企業(yè)要強(qiáng)化市場主體意識,不斷深化內(nèi)部改革,切實加強(qiáng)經(jīng)營管理,奮力開拓市場。尤其要抓住市場倒逼的歷史機(jī)遇,堅定不移改造提升、創(chuàng)新升級”。
值得注意的是,9月12日,山西萬名干部入企服務(wù)正式啟動時,駱惠寧履新山西省委書記才兩個多月。
6月底,駱惠寧從青海來到山西,接替王儒林出任山西省委書記。駱惠寧主政青海時,青海也曾在去年4月下旬至6月上旬,推出了萬名干部入企服務(wù),駱惠寧曾親自部署,還提出要求“切忌只說不干、為官不為,確保萬名干部入企活動取得實實在在的效果?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>
到目前,山西的萬名干部入企服務(wù)已經(jīng)進(jìn)行了40多天,這劑藥方,能不能扭轉(zhuǎn)山西的經(jīng)濟(jì)形勢呢?
《山西日報》報道,自萬名干部入企服務(wù)開展以來至10月10日,各級入企服務(wù)小組摸查了8261個企業(yè)反映的問題,其中774個問題已經(jīng)解決。這項活動至少已經(jīng)達(dá)成了兩個效果,轉(zhuǎn)變作風(fēng),由企業(yè)找政府變政府找企業(yè);破解難題,企業(yè)拾信心;構(gòu)建新型政企關(guān)系,拉近了黨委、政府與企業(yè)的距離。
不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示:以前要去市里、省里多次跑、多頭跑的事情,現(xiàn)在不出門就有人主動上門、協(xié)調(diào)解決;而且還解決了一些“企業(yè)長期想做不敢做、想做沒做到的事情”。
上述“企業(yè)長期想做不敢做、想做沒做到的事情”,就包括呂梁國錦煤電有限公司長期存在的土地方面的難題。
“政事兒”注意到,呂梁入企服務(wù)小組“過問”、召開協(xié)調(diào)會和現(xiàn)場會之后,這個積年難題已經(jīng)破解。晉煤天源化工有限公司遇到的問題更為復(fù)雜,涉及省廳、市(縣)多個層面,入企服務(wù)小組利用國慶節(jié)前后回太原的機(jī)會,與山西省國資委、經(jīng)信委、電監(jiān)局、省市環(huán)保局等多個政府部門對接,目前已經(jīng)厘清了解題思路。
山西的萬名干部入企服務(wù),截止時間是11月15日,還剩20多天。
因此,這一大動作的成效,還有待于下一步評估?!渡轿鹘?jīng)濟(jì)日報》發(fā)文評述說:2個月的時間(萬名干部入企服務(wù)的活動時限),在很多人看來,或許不能有太大的作用,但如果通過這次活動,改變了干部的工作作風(fēng),讓更多的干部躬下身子,深入企業(yè),把入企服務(wù)工作常態(tài)化,將會對山西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
(撰稿人:佚名 編輯:李軍軍)